弊社では、各店舗の社員が主体となって売り場づくりや販売企画に取り組んでいます。
コンビニというと、
「本部の指示通りに運営する仕事」というイメージを持つ方もいるかもしれません。
しかし弊社では、
現場のアイデアや挑戦を大切にする文化があります。
先日ファミリーマート本部の企画として
「ブラックサンダーを1個買うと、1個もらえる」
というキャンペーンが実施されました。
弊社はこの施策に対して、
各店舗が売り場づくりや展開方法を工夫し、
全店で売り込みに挑戦しました。
社内アプリ 「mg-tracker」を活用して
・売り場づくりの工夫
・販売数の共有＆ランキング
・成功事例（ナレッジ）
などを全店舗で共有しています。
社員や店長が売り場づくりを工夫し、
積極的に売り込みを行った結果、
1週間で9,600個の販売につながりました。
店長や社員が考え、挑戦し、結果を出した数字です。
弊社では、
・売り場づくり
・販売企画
・売り込み
を現場が主体となって行います。
「言われたことだけをやる仕事」ではなく、
自分のアイデアを形にできる仕事です。
その結果が数字として表れたときの達成感は、
コンビニの仕事の面白さの一つです。