第3G課長

古屋課長

Y.Furuya

人としての在り方が、組織の風土を決める

■入社理由

元々コンビニエンスストアでの仕事の経験もありましたし、ファミレスでの仕事の経験もありました。
接客が好きなんでしょうね、人と話をするのが好きなので。
さらに、店舗に好きな商品を並べることも好きですから、コンビニエンスストアというビジネスが合っているのだと思います。まだ一店舗しかなかった店舗を多店舗展開するというタイミングでの募集広告を見て応募したのが入社のきっかけでした。決め手は、他社と比較してとてもフレンドリーな面接だったことや、社長の人柄や在り方に惹かれたことです。ここで頑張りたいと思いました。

話を聴いてくださる姿勢、そしてお客様に喜ばれるだけでなく、社員の幸せを追求するという理念に共感しました。

■仕事のやりがいや面白さについて
日本のコンビニの数は相当なものですが、どこも同じではありません。

当社はみんながブレない大切な軸を持って頑張っている空気があります。それは経営者の在り方がみんなに良い影響を与えているからだと思います。
当社の様に店舗を増やして事業拡大できているコンビニは決して多くはありません。
だからこそ、このような組織で仕事ができるということもやりがいの一つです。

例えば、福利厚生についても会社の成長と共に休日も増えました。土日に休めるようになり、おかげで家族と過ごす時間も増え、さらに自分の時間を持てるようになりました。
自分を成長させるための時間として、PCスキルやポップデザインなどのスキルアップのための時間もつくっています。
そして、入社して良かったと感じることは当社での学びです。当社では、あらゆるビジネスにおいて大切なことや、チームで成果を出すためのセオリー、そして「人としての在り方」についても伝えてくれます。

お客様に対する「ありがとう」という気持ちの伝え方、「スタッフさん」という呼び方、サンクスカードなど、お互いを尊重し、気持ちよく働くための仕組みや仕掛けがあります。その一つひとつに意味があり、店舗内にもより良い空気を生み出しています。
だからこそ、ここで働けて良かったと感じますね。

商品の売り方を考える、自分の選択した商品で売り場をつくる、コンビニにはそんな面白さもありますが、何よりも店舗の雰囲気を決めるのは、そこで働いている人だと考えています。

だからこそ、お互いを尊重しながら、それぞれの成長を応援したいですね。

■将来の目標について
将来は、人に教えることも好きなので、スタッフさんに1on1をおこなったりして、一人ひとりの個性に合わせて成長をサポートしたいですね。

個人個人が成長することで会社自体も更に強くなり、みんなで大きな成果を出していければと思います。

■休日の過ごし方
休日はランニングに出かけます。100キロマラソンなどにも参加しています。


TOP
TOP